Apothekersassistenten gezocht via nieuwe campagne: ook personeelsproblemen in Land van Cuijk
LAND VAN CUIJK – Vandaag lanceert Stichting Bedrijfsfonds Apotheken (SBA) een grote landelijke wervings-en imagocampagne van de apotheekbranche. Dit om ervoor te zorgen dat jongeren de opleiding en het vak in overweging nemen bij het maken van een studiekeuze. Er bestaat namelijk een groot personeelstekort binnen de sector. Dat is geen probleem van enkel de Randstad, ook in het Land van Cuijk speelt het apotheken parten.
Apotheker Susan Vrenken van Service Apotheek Mill vertelt dat het personeelstekort bij haar al tot moeilijkheden geleid heeft: “We ondervinden er al operationele problemen door. Personeel wordt gevraag zo flexibel mogelijk te zijn, en we hebben ervoor gekozen om tussen de middag een uur dicht te gaan omdat we simpelweg niet voldoende mensen hebben om open te blijven. Op die manier proberen we wel te voorkomen dat er bijvoorbeeld langere wachttijden ontstaan.”
Zelf opleiden
Bij apotheker Maurice Janssen van Service Apotheek Cuijk Medipoort ‘gaat het nog net’ op het moment. “Maar het is mondjesmaat, en voor de toekomst voorzien we echt personeelsproblemen, net zoals die er overigens in de hele regio en ook in andere sectoren zijn. Daarom liften we graag mee op deze campagne, hoewel we zelf altijd al reclame maken voor het vak in onze publieksruimte. Daar komen weliswaar vooral veel ouderen, maar die hebben ook kleinkinderen. We beseffen ons maar al te goed dat we het moeten zoeken bij mensen die we zelf kunnen opleiden in de vorm van een BBL-opleiding. Verder zit iedereen met de juiste papieren immers al op zijn plek. Het helpt ook niet dat in het COVID-tijdperk er een tijd een scheve verhouding is geweest tussen de salarissen van het ziekenhuispersoneel en dat bij de apotheken.”
Halve klas
De moeilijke opleiding speelt volgens Vrenken ook een rol in het probleem. “Het is een MBO-opleiding, maar wel een vrij lastige. Je hebt veel vakkennis nodig, maar je moet bijvoorbeeld ook goed kunnen rekenen. Dyslexie is obstakel in het vak. Dit heeft mede tot gevolg dat er voor de hele regio maar een halve klas gevuld wordt met leerlingen in Nijmegen die het voor het vak leren. Daar komt dan ook nog eens bij dat mensen daarna vaak nog willen doorleren om zo hoog opgeleid mogelijk te raken.”
Niet spannend
Veel jongeren vinden het vak ook ‘niet spannend’ qua carrière, volgens Janssen. “Je moet er echt voor kiezen, en dat is toch lastig in de huidige, moderne tijd. Mensen switchen ook veel. Dat terwijl apothekersassistent een heel leuk beroep is. Het is iedere dag heel divers. Je ziet tientallen mensen en kunt, zonder dat het gecompliceerd wordt, toch het onderscheid maken voor mensen. Als je wel de medische sector in wil zonder echt helemaal de zorg in te gaan, is dit een heel aardig alternatief. En ja, als je wilt dat apotheek ‘in de wijk’ aanwezig is, dan zijn er simpelweg mensen nodig om dat mogelijk te maken. Maar op een gemiddelde advertentie voor ‘apothekersassist gezocht’ komt niemand af.”
Song en videoclip
De campagne om het beroep van apothekersassistent in een positief daglicht te zetten, gaat gepaard met een muzieknummer en videoclip die speciaal voor de gelegenheid gemaakt zijn. De song en de clip beschrijven wat het beroep leuk maakt. De SBA hoopt het vak van apothekersassistent zo op een voor jongeren aantrekkelijke manier te promoten.
